CINDY SHAFIRA ULFA. PENGARUH KEPEMIMPINAN YANG MELAYANI DAN IKLIM ORGANISASI PADA KETERIKATAN KERJADENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI (STUDI PADA DOSEN STIE APRIN PALEMBANG). Majalah Ilmiah Manajemen STIE Aprin Palembang, [S. l.], v. 9, n. 1, p. 178–187, 2022. DOI: 10.58437/mim.v9i1.27. Disponível em: https://ejournal.stie-aprin.ac.id/index.php/manajemen/article/view/27. Acesso em: 23 nov. 2024.